Trasparenza, responsabilità, impatto: la nostra governance per un futuro sostenibile

MODELLO ORGANIZZATIVO

Al fine di assicurare la prevenzione dei reati contemplati nel Decreto Legislativo 231/2001, il Consiglio di Amministrazione ha deliberato l’adozione di un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, il quale ha l’obiettivo di promuovere la correttezza e trasparenza nella conduzione delle attività aziendali e nei rapporti con terzi, nella quale si inserisce anche l’adozione di un Codice Etico.

È presente un Organismo di Vigilanza, dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, preposto a vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello e a promuoverne il suo costante aggiornamento.

Il modello 231, implementato ed attuato dall’azienda, assieme all’applicazione di un sistema di gestione integrato, vuole essere uno strumento indispensabile per garantire i valori aziendali, essere sempre più sostenibili sotto tutti gli aspetti e poter garantire a fornitori, clienti, lavoratori e comunità circostante il rispetto delle regole ed un futuro di crescita comune.

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